In deze blog gaat het over de complexe ervaring van intimiteit en seksualiteit bij autistische personen, die vaak onderbelicht blijven. Het pleit voor duidelijke communicatie en expliciete instemming. Er wordt gewaarschuwd tegen een mechanische benadering van intimiteit, en een nadruk gelegd op het belang van wederzijds respect en de persoonlijke ervaringen binnen de diverse autistische gemeenschap.
Lies, een 44-jarige autistische vrouw, beschrijft haar unieke manier van informatieverwerking, waarin ze eerst details opmerkt voordat ze het geheel ziet. Haar intelligente brein geraakt snel uitgeput door sociale interacties en interne signalen die niet goed functioneren. Praktische steun biedt haar de nodige rust, terwijl structuur en logica haar helpen gelukkig te zijn.
In deze tekst beschrijf ik mijn complexe ervaring van de zomer als autist. Ondanks de sociale druk en sensorische overprikkeling, verlang ik naar (micro) avontuur en ontdekking. Mijn zomer vereist structuur en persoonlijke afstemming, waarbij ik, samen met mijn omgeving, bepaal hoe ik van de zomer geniet, zonder noodgedwongen te conformeren aan clichés.
De publicatie “Autisme, het werkt!” van Sterkmakers in autisme biedt praktische inzichten voor autisten op de werkvloer, benadrukt de diversiteit in autistische ervaringen en het belang van communicatie en aanpassing. Inclusie is cruciaal, geen gunst. Werkplekveranderingen, begrip en vraaggestuurde aanpakken zijn essentieel voor duurzaam functioneren en het voorkomen van burn-out. Vanuit eigen perspectief selecteerde ik er 10 praktische tips uit.
In dit artikel beschrijf ik onze wekelijkse routine en planning, gericht op het behouden van overzicht en structuur voor een stressvrije week. Ik benadruk het belang van rust, het aanpassen aan veranderingen, energiebeheer, en het stellen van grenzen. Het doel is om mentale helderheid te behouden en overprikkeling te voorkomen.
Uitspraak van Maria Dekker, 49, een vrouw die op haar 46ste de diagnose autisme kreeg, in het Algemeen Dagblad.
Een paar antwoorden op de vraag ‘wat zou je veranderen aan de moderne maatschappij?’, hoewel ik zelf niet zo gek ben op veranderingen.
Persoonlijke bespreking van de uitspraak die in de titel is vervat, waarom tolerantie en begrip doorheen alle geledingen van de werkplaats meer kunnen helpen dan (ondoordachte) aanpassingen, geïnspireerd door een artikelenreeks in een Britse krant (The Guardian) over autistische werknemers en werkzoekenden die soms botsen met de organisatiecultuur