‘Welke directe voordelen biedt mijn autismediagnose?’ … autisme en diagnose
Op vraag van Jonathan, die wil weten welke directe voordelen zijn pas verkregen autismediagnose geeft, geef ik een overzicht wat er na een autismediagnose kan volgen.
Op vraag van Jonathan, die wil weten welke directe voordelen zijn pas verkregen autismediagnose geeft, geef ik een overzicht wat er na een autismediagnose kan volgen.
De neiging om “Maak je geen zorgen” of ‘wees niet ongerust’ te antwoorden als ik mijn zorgen met mij deel heeft vaak een negatieve impact op mij. Ik merk in gesprekken dat ook andere mensen die vaak een reactie vinden die ze lastig vinden als ze hun hart net uitgestort hebben. In deze blog ga ik dieper in waarom zo’n reactie mij eerder kwetst dan helpt en welke alternatieven volgens mij beter zijn.
Leesverslag van Wesley Kerrebrouck’s boek, ‘Autisme in Relaties: Een gids voor wederzijds begrip.’
Johan, Marie, Peter, Anne, Lars, Els, Tom, Sophie, Mark en Emma zijn allemaal gepassioneerde individuen met unieke interesses. Van het zich onderdompelen in de natuur tot het nastreven van technologische vooruitgang, en van het ondernemen van sociale activiteiten tot het zich verdiepen in geschiedenis, kunst en wetenschap, iedereen vindt vervulling en vreugde in zijn persoonlijke bezigheden en haalt het beste uit zijn zomers.
In onze streek zijn er veel wandelingen en fietstochten die je kan maken in de zomer. En zomer is het nu wel, voorlopig toch. Een van die wandelingen is de gelukswandleing, waarvan een bordje vlakbij waar ik woon staat. Daarover schrijf ik deze blog.
Elke zomer krijg ik een rol toebedeeld die ik zelf niet kies, namelijk gids in onze hille, om personen, meestal toeristen die de weg kwijt zijn, ondanks hun gps, de juiste weg te tonen naar een bepaalde plaats. Hoe dat gaat, en wat dat met mij doet, en met hen doet, beschrijf ik in deze blog.
In een recente Australische studie bij autistische volwassenen naar welke aanpassingen in ondersteuning en therapie hen het best lagen, bleek dat geen enkele aanpassing universeel was, maar dat 30 aanpassingen het meest voorkeur toonden. In deze blog ga ik dieper in op het onderzoek en de meest verkozen aanpassingen.
Persoonlijke bespreking van de uitspraak die in de titel is vervat, waarom tolerantie en begrip doorheen alle geledingen van de werkplaats meer kunnen helpen dan (ondoordachte) aanpassingen, geïnspireerd door een artikelenreeks in een Britse krant (The Guardian) over autistische werknemers en werkzoekenden die soms botsen met de organisatiecultuur