In deze aflevering van de ‘dagelijkse schrijfopdracht’ gaat het over mijn grootste uitdagingen. Ik heb me beperkt tot de tien grootste, dus op gebied van sociale interacties, communicatie, sensorische verwerking, aanpassing aan verandering, werk/opleiding, zelfzorg, psychologische gezondheid, empathie, omgaan met stigma en het behouden van onafhankelijkheid, onder andere (maar niet uitsluitend) als gevolg van autisme.
Bedenk een bedrijfsconcept, is de schrijfopdracht waaruit deze blog voortkomt. Ik koos voor AutiLife, een innovatief bedrijf dat zich richt op het creëren van een inclusieve en ondersteunende omgeving voor autistische volwassenen. Het biedt individueel afgestemde carrièrepaden, inclusieve werkplaatsen, ondersteuning, sociale integratie, mentorschap, welzijnsprogramma’s en community-ondersteuning. Door uitdagingen aan te pakken, wil AutiLife de levenskwaliteit van autistische volwassenen verbeteren en een inclusieve cultuur bevorderen met focus op duurzaam leven.
In deze blog een overzicht van de tien belangrijkste uitdagingen en mogelijke oplossingen voor het integreren van autistische individuen in de beroepsbevolking volgens verschillende organisaties in België (Vlaanderen) en Nederland en hun ideeën over werk voor autistische mensen.
Autistische advocaat Martin Whitehorn bespreekt zijn reis in het juridische vakgebied, waarbij hij het belang van open communicatie over zijn aandoening benadrukt, de waarde van inclusiviteit op de werkvloer, en het benutten van zijn unieke talenten ondanks maatschappelijke scepsis. Aansluitend enkele bedenkingen vanuit mijn eigen perspectief.
Een overzicht van wat geweten is over uit de kast komen als autistisch persoon op de werkvloer, vanuit onderzoeken, wat geschreven is in blogs en boeken van autistische personen, vanuit ervaringsdeskundig perspectief
In een recent artikel in De Morgen krijgt een technologiebedrijf dat autistische werkkrachten aanwerft reclame waardoor het cliché dat autistische mensen vooral aan de slag kunnen in technologische banen bevestigd wordt. In dit stuk probeer ik dat te nuanceren.
Bespreking van een recent artikel van een onderzoek bij autistische volwassenen met en zonder werk, naar de betekenis van werk voor hun zelf beleefde welzijn. Met als resultaat dat werk zowel langdurig schadelijk voor de gezondheid kan zijn als positief voor het welzijn als de werkomgeving aangepast is, de collega’s begrip, en het werk zinvol.
Een kritische blik op een onlangs verschenen artikel in de Vlaamse economische krant De Tijd over aanwerving en werk
Tistje 