Autistische advocaat Martin Whitehorn bespreekt zijn reis in het juridische vakgebied, waarbij hij het belang van open communicatie over zijn aandoening benadrukt, de waarde van inclusiviteit op de werkvloer, en het benutten van zijn unieke talenten ondanks maatschappelijke scepsis. Aansluitend enkele bedenkingen vanuit mijn eigen perspectief.
Een overzicht van wat geweten is over uit de kast komen als autistisch persoon op de werkvloer, vanuit onderzoeken, wat geschreven is in blogs en boeken van autistische personen, vanuit ervaringsdeskundig perspectief
In een recent artikel in De Morgen krijgt een technologiebedrijf dat autistische werkkrachten aanwerft reclame waardoor het cliché dat autistische mensen vooral aan de slag kunnen in technologische banen bevestigd wordt. In dit stuk probeer ik dat te nuanceren.
Bespreking van een recent artikel van een onderzoek bij autistische volwassenen met en zonder werk, naar de betekenis van werk voor hun zelf beleefde welzijn. Met als resultaat dat werk zowel langdurig schadelijk voor de gezondheid kan zijn als positief voor het welzijn als de werkomgeving aangepast is, de collega’s begrip, en het werk zinvol.
Een kritische blik op een onlangs verschenen artikel in de Vlaamse economische krant De Tijd over aanwerving en werk
Lynke, een lezeres van mijn blog, schrijft dat ze informatie mist hoe ze kan omgaan met het (vermoedelijk) autisme van haar werkgever. Ik probeer er genuanceerd en vanuit eigen ervaringen en kennis over te schrijven.
Beschrijving van tien factoren die volgens mij de persoonlijke keuze bepalen of je je autisme bekend maakt als sollicitant of werknemer in een organisatie, overheid of bedrijf
Bespreking van een onderzoeksartikel van de Amerikaanse University of California die autistische volwassenen (18-35) bevroeg over wat hen gelukkig en ongelukkig maakt. Met ter afsluiting enkele persoonlijke kritieken
Tistje 