Eerst grondig onderzoek, dan een weloverwogen conclusie … autisme en werk
Citaat van Bram Patelski, engineer en actief bij de Dutch IT consulting firm Ordina, over zijn approach naar solution-thinking.
Citaat van Bram Patelski, engineer en actief bij de Dutch IT consulting firm Ordina, over zijn approach naar solution-thinking.
In deze blog bespreek ik overzichtelijk verschillende manieren waarop er naar autistische personen wordt verwezen. Termen als ‘autistische persoon’, ‘persoon met autisme’, ‘neurodivers’, ‘Asperger’ en ‘autisme-ervaringsdeskundige’ worden besproken en laten de uiteenlopende taal zien die wordt gebruikt om autisme te beschrijven en ermee te identificeren. Daarnaast introduceer ik de concepten als ‘neuroqueer’ en ‘neurocrip’, waarbij de raakvlakken met geslacht, handicap en neurodiversiteit worden benadrukt.
Lezeres Kim, zonder enige formele diagnose of zelfidentificatie, vraagt hoe ze kan weten of ze neurotypisch, neurodivergent, neurodivers of normaal is. In deze blog probeer ik dat uit te leggen, inclusief hoe ze dit kan te weten komen.
Een persoonlijke reflectie op Valentijnsdag, een complexe dag vol emoties en perspectieven, die vaak een uitdaging vormt. Ik pleit voor een dag met ruimte voor authentieke liefdesuitingen, bewustwording en inclusiviteit. Om het toegankelijker te maken, is meer bewustzijn en autismevriendelijke aanpak nodig, naast het verminderen van commerciële druk.
Een leesverslag van ‘Inside the Autside: a Misfit Manifesto’ van Martine Mussies, een inzichtelijke reis door haar leven als biseksuele, autistische vrouw in Nederland. Door middel van persoonlijke verhalen, poëzie en wetenschappelijke inzichten benadrukt Martine de unieke ervaring van het leven met autisme en pleit ze voor inclusiviteit en waardering van neurodiversiteit. Het boek daagt stereotypen uit en biedt een dieper begrip van autisme.
Autistische advocaat Martin Whitehorn bespreekt zijn reis in het juridische vakgebied, waarbij hij het belang van open communicatie over zijn aandoening benadrukt, de waarde van inclusiviteit op de werkvloer, en het benutten van zijn unieke talenten ondanks maatschappelijke scepsis. Aansluitend enkele bedenkingen vanuit mijn eigen perspectief.
Deze blog gaat over hoe bibliotheken toegankelijker maken voor autistische gebruikers. Er wordt benadrukt dat meer dan de helft van de autistische respondenten moeilijkheden ervaart met zintuiglijke overbelasting en sociale interactie in bibliotheken. Het vermijden van beperkende labels en het verminderen van stereotypering zijn essentieel. Het onderzoek beveelt aan om universeel ontwerp te gebruiken om bibliotheken fysiek en conceptueel toegankelijk te maken voor iedereen. Voorgestelde aanpassingen omvatten het creëren van stille ruimtes, betere bewegwijzering en het beschikbaar stellen van zintuiglijke hulpmiddelen. Belangrijk is ook om autistische individuen bij het aanpassingsproces te betrekken.
Persoonlijk leesverslag van een academisch artikel (inclusief enkele kritieken vanuit mijn perspectief) dat zichzelf als volgt voorstelt:””Deze paper is een samenwerking tussen 3 autistische academici en 1 niet-autistische autisme onderzoeker. De 3 autistische onderzoekers zijn: Dinah Murray (ondertussen helaas overleden, bekend als bedenker van de “monotropisme” autisme theorie), Damian Milton (leidende stem in neurodiversiteit & autisme, originator van het “Double Empathy Problem” & ikzelf (Jo Bervoets). De niet-autistische onderzoeker is Jonathan Green (kinderpsychiater & leidende stem in vroeg-detectie en interventie van autisme).
De paper geeft weer hoe we, over autisme en niet-autisme heen, cruciale dimensies ervaren. In die zin is het (een begin van) een fenomenologische studie (studie van de geleefde ervaringen) van waaruit we de verschillende ervaringen beter kunnen ‘begrijpen’. We argumenteren dat het dit soort studies zijn die nodig zijn om tot betere verklaringsmodellen van autisme te komen.”
Je moet ingelogd zijn om een reactie te plaatsen.