In veel publicaties over autisme ligt de nadruk vaak op theoretische en filosofische aspecten, maar ze schieten tekort in het bieden van praktische inzichten. De ervaringen van autistische mensen zelf staan niet centraal, en discussies missen concrete oplossingen. Om vooruitgang te boeken, is het belangrijk te luisteren naar hun stemmen en streven naar praktische oplossingen.
Een recensie van het boek van Saskia Schepers “Als alle breinen werken” dat neurodiversiteit verkent op de werkvloer. Het benadrukt de noodzaak van een inclusieve omgeving en biedt concrete hulpmiddelen. Het schiet echter tekort in het aanpakken van de complexiteit en uitvoerbaarheid van een neuro-inclusieve werkomgeving. De auteur mist diepgaande analyses en concrete implementatiestrategieën, en stigmatiseert neurodivergente individuen.
Het debat over de term ‘ingrijpend autisme’ reflecteert zowel voor- als tegenstand. Voorstanders benadrukken de hulp bij specifieke behoeften en interventies, terwijl critici wijzen op stigmatisering en overgeneralisatie. In deze blog zet ik de verschillende pro’s en con’s op een rijtje. Het is essentieel om een gebalanceerde benadering te handhaven, waarbij respect voor diversiteit binnen het spectrum centraal staat voor optimale ondersteuning voor iedereen.
In deze blog vertrek ik van een recente studie onder Franstalig-Canadese autismegemeenschap dat een gebrek aan consensus onthult over respectvolle terminologie voor autistische personen. Discussies over voorkeurstermen leiden vaak tot debatten, wat de complexiteit van individuele en groepspreferenties onderstreept. Desondanks blijft het prioriteren van respectvolle taal en zinvolle dialoog cruciaal, ongeacht semantische discussies.
In een recent webinar gaat Dr. Barry Prizant, auteur van verschillende boeken over autisme, in op neurodiversiteit in het onderwijs, het belang van vertrouwen, duidelijkheid en overzicht in de leeromgeving. In deze blog probeer ik zijn webinar samen te vatten.
De vraag of er zoiets bestaat als een “normaal” brein is complex en veelzijdig. Neurowetenschappelijk onderzoek toont grote variatie in hersenstructuren en -functies aan, maar het concept van een normaal brein blijft waardevol voor het bieden van zorg en ondersteuning. Echter, één enkel ‘normaal brein’ voor alle diversiteit lijkt beperkend.
Citaat van Bram Patelski, engineer en actief bij de Dutch IT consulting firm Ordina, over zijn approach naar solution-thinking.
In deze blog bespreek ik overzichtelijk verschillende manieren waarop er naar autistische personen wordt verwezen. Termen als ‘autistische persoon’, ‘persoon met autisme’, ‘neurodivers’, ‘Asperger’ en ‘autisme-ervaringsdeskundige’ worden besproken en laten de uiteenlopende taal zien die wordt gebruikt om autisme te beschrijven en ermee te identificeren. Daarnaast introduceer ik de concepten als ‘neuroqueer’ en ‘neurocrip’, waarbij de raakvlakken met geslacht, handicap en neurodiversiteit worden benadrukt.