Autisme outen is een van de manieren voor autistische personen om met uitdagingen op het werk op langere termijn beter om te kunnen en aan de slag te blijven. Een recent onderzoek stelt dat bekend maken van autisme veel verschillende uitkomsten heeft. In deze blog een samenvatting en kritische bedenkingen.
Onlangs volgde ik een webinar ‘Floreren op de werkvloer met autisme? Dat kan’ met Dr. Jarymke Maljaars (KU Leuven), die onderzoeker doet naar autisme en werk. In deze blog probeer ik van het soms wat chaotische webinar een overzichtelijke samenvatting te geven.
Peter Schmidt, Duits geofysicus met autisme, in ‘Kein Anschluss under diesem Kollegen: Ein Autist im Job’ (Patmos, 2014) (vertaling van Sam Peeters) waar hij vooral tegenaan loopt op de werkvloer en wat hem al die jaren heeft gedreven tot waar hij nu staat (en verder wil).
Op aangeven van LAVA (lees – en adviesgroep volwassenen met autisme) bespreek ik een artikel over wat werknemers met autisme kan helpen op de werkvloer om met verwachtingen om te gaan. Bij werknemers met autisme blijkt dat het potentieel hoogstaand kwalitatief werk onder andere door drempels op de werkvloer zelf vaak niet verzilverd raakt. Stress in de werkomgeving en beperkingen in sociale omgang blijken de belangrijkste daarvan. Sociale steun van collega’s helpt weliswaar neurotypicals maar hulp buiten de organisatie (via coaching of anderen met autisme of zichzelf kunnen zijn) helpt het meest voor mensen met autisme. Sociale communicatie met collega’s lijkt het meest problematisch volgens werknemers met autisme. Voor die niet-autistische collega’s lijkt werkstress voor veeleer een ‘dingetje’ en soms eens lastig terwijl het voor werknemers met autisme aanzet kan zijn tot opgebrand raken. Vooral goede relatie met het management (op alle niveaus) kan autistische werknemers helpen volgens dit artikel.
Kan het zijn dat het hier stinkt? is een van de voorgestelde oplossingen als je wil laten weten dat je collega, je leraar of je therapeut geuroverlast veroorzaakt. Daarnaast bestaan er websites, boeken, films … die helpen zoeken naar oplossingen voor geurhinder. In deze blog ga ik vanuit persoonlijke ervaringen met geurgevoeligheid in op wat ik ermee doe en hoe ik er liever niet mee omga.
Bespreking van het artikel ‘What my son with autism taught me about managing people’ (wat mijn zoon me leerde over het leiden van mensen) van Alexandra Samuel in The Wall Street Journal van 16 februari 2018.
13 van de meest gangbare mythes die over (mensen met) autisme op vlak van werk, weerlegd of genuanceerd vanuit eigen ervaring. Geïnspireerd door het hoofdstuk over mythes over autisme op de werkvloer in Autism equality in the workplace : removing barriers and challenging discrimination van Janine Booth (Jessica Kingsley Publishers, April 2016).
Tistje 