Peter Vermeulen en Steven Degrieck in Mijn kind heeft autisme: gids voor ouders, leerkrachten en hulpverleners (Lannoo, 2015) (ook best interessant voor begaafde mensen met autisme die zich in geen van de vermeldde categorieën kunnen vinden) over niet alleen afmeten van de toekomst van mensen met autisme aan gangbare maatschappelijke maatstaven.
Fragmenten uit het één van de twaalf verhalen, dat van Vincent, uit het Zoekende zonen: als twintigers het spoor kwijtraken van Inge Delva (Van Halewyck, 2015) dat de moeite waard is om te lezen. Het verhaal van Vincent wordt verteld door zijn (alleenstaande) moeder, tevens ouder van 2 dochters zonder autisme.
Vijftien tips voor werkgevers met een (potentiële) werknemer met autisme, overgenomen (met enige kleine aanvullingen) uit ‘Werken met een arbeidshandicap. Gids voor werkgevers van Dorien Meulenijzer, Ann Heylighen & Maddy Janssens (Garant, 2015).
Ik lees graag. Het liefst van al verhalen. Van mensen, dieren, dingen, gebeurtenissen, ervaringen. Het liefst zonder een duidelijke rode draad, maar met een intrigerende filosofische grond. Eén van de meest intrigerende verhalen vind ik ‘Bartleby the Scrivener: A Story of Wall Street’ van de Amerikaanse schrijver Herman Melville. In deze korte bespreking probeer ik te beschrijven waarom dit is. Onderaan is een verfilming toegevoegd vanop Youtube.
Behalve door de spannende plots en de mooie plaatjes van duister Kopenhagen zijn we gebiologeerd door de sterke Scandinavische vrouwenrollen. Ze zijn een beetje nors en workaholic in onze ogen en nu ja, een beetje slonzig of zelfs ‘autistisch’. Denk aan de schapenwollen truien dragende Sarah Lund (The Killing), die haar werk voor alles plaatst; aan de barse Saga Norén (The Bridge) die graag meteen ter zake komt (‘wil je seks?’) en aan de biseksuele hackster Lis Salander uit de Milleniumtrilogie van Stieg Larsson (Mannen die vrouwen haten). Maar als… Read more ‘Hoezo is ‘sterk’ en ‘gefocust op je werk’ autistisch?’ →
Personen met een handicap willen in een gewone baan aan de slag. Ook het VN-Verdrag voor de Rechten van Personen met een Handicap bevestigt dit, als onderdeel van ‘gewoon’ deel te nemen aan de samenleving. Ze hebben ook recht op een loopbaan in een arbeidsorganisatie die meer op maat van werknemers is gemaakt. Daarbij is enerzijds eigen regie en ervaringsdeskundigheid belangrijk, anderzijds echter ook de vrijwaring van de economische positie van personen met een handicap. Dat laatste gebeurt best door een hervorming van de uitkeringen en een integraal en kostendekkend… Read more Naar werk dat de maatschappelijke en individuele kwaliteit van bestaan verbetert … →
Ik weet dat je het kan. Je hebt van die mensen die het je in vertrouwen komen zeggen. Ze komen tegen je aan leunen. Of noemen je bij je naam. Het is duidelijk dat ze het tegen jou hebben. Je ziet hun gezicht veranderen. In een vorm die naadloos past bij dat plaatje in je sociale vaardigheden-boek van vroeger. Dat in de kast wat ligt stof te happen, maar af en toe toch nog eens uitgehaald wordt. Dat plaatje waar ‘peinzend, op zoek naar de juiste woorden’ bij staat. Ik… Read more Ik weet dat jij het kan! →
Als ervaringswerker werk ik met mijn ervaringen en wordt ik geïnspireerd door andermans ervaringen. Een belangrijk deel daarvan draait rond werk. Op het arbeidsspectrum Maar het gaat niet louter om betaald werk. Dat ervaar ik als slechts één van de vele vormen van werk binnen het arbeidsspectrum. Hoewel voorlopig nog veel, zo niet de meeste mensen vasthangen aan het uiterste, voltijds betaald werk. Het liefst goed betaald werk. Met goede arbeidsomstandigheden. Met uitzicht op een pensioen. Met leuke collega’s. En natuurlijk met veel extraatjes. Er zijn echter weinig mensen (met… Read more Naar goed leven op het arbeidsspectrum →
Tistje 