Het nieuwe jaar roept een dubbel gevoel op, met de belofte van structuur en de druk van verandering. Voor één effectieve benadering van voornemens is het essentieel om zelfkennis als basis te nemen. In plaats van alles aan wilskracht te koppelen, richt men zich op inzicht en persoonlijke groei, geïnspireerd door universele verlangens.
Een overzicht van artikels rond het thema zomer die deze onderwerpen bespreken: zomeractiviteiten, ondersteuning voor degenen die worstelen met het seizoen, diverse passies binnen de autistische gemeenschap en reflecties op zomerervaringen. Ze benadrukken de noodzaak van begrip en aanpassingen voor autistische personen tijdens de zomermaanden.
Uit ‘je leven in 30 lijstjes’ dit keer wat ik me voorneem en vervolgens nooit doe. In mijn handschrift.
Telkens het zomerseizoen eraan komt, sla ik in paniek. Daarom probeer ik een aantal voornemens te maken om de zomermaanden te overleven.
Als het gaat om goede voornemens, zijn er zoveel benaderingen als er mensen zijn. Ook ik heb mijn goede voornemens, maar misschien zou ik die van vorige jaren beter eens lezen, en volgen. In deze blog zet ik ze op een rijtje, naast andere voornemens in mijn omgeving. Misschien inspireert het jullie ook tot een eigen voornemen (of net niet).
1000 vragen aan jezelf, nummer 83, met vragen over hulpeloosheid, een favoriet citaat, de eerste zin van een favoriet boek, de voornaamste tijdsbesteding, voornemens die ik ooit gemaakt heb maar me niet aan heb gehouden, over een item op mijn lijst van frustraties, leerkrachten die een belangrijke invloed hebben gehad op mijn leven, en wanneer ik voor het eerst de zee zag.
Een nieuwjaarsbrief, een terugblik, een waslijst voornemens … het is al allemaal op mijn blog voorbijgekomen. Dit jaar hou ik het bescheiden en sober, met een enkel voornemen (en toch een beetje terugblikken). Misschien vind u dat te weinig concreet, maar het zij zo. Voor wie alleen de samenleving leest, alvast een goed 2020 gewenst !
Ook dit jaar zijn er heel wat voornemens gemaakt. Helaas lijken dat vaak beloftes die als een soort van strategische doelen in managementstijl worden gemaakt,. Ik zie het meer als een wens bij een vallende ster. In dit artikel ga ik op voornemens, beloftes en wensen in, en geen van deze zinloos zijn.
Tistje 