‘Heb je altijd de keuze?’ … autisme en kiezen
Heb je altijd de keuze, vraagt Lieven me, om het jezelf niet te moeilijk te maken? In deze blog probeer ik op deze wat abstracte vraag genuanceerd te antwoorden.
‘Goed begrip en een open blik van de samenleving is nodig’ … autisme en beeldvorming
Citaat van Magali De Reu, autisme activiste, in het magazine Goed Gevoel van 1 februari 2022 over wat zij aan lotgenoten wil laten zien.
‘Ik ben niet autistisch, maar evenmin neurotypisch’ … brief van een vader
Maurice, lezer van deze blog en mijn boeken, en vader met een autistische dochter, schreef mij vorige week een mooie brief over zijn ‘situatie’. Hij gebruikt een nom de plume. Ik geef de brief integraal weer.
1000 vragen aan jezelf #92
1000 vragen aan jezelf, nummer 92 met vragen als zou je iemands online reputatie vernietigen, zou je het huiswerk van je kind stiekem opnieuw maken mocht dat tot een betere baan leiden, zou je een geldtas die je vind in het park terugbrengen, zou je liever herinneringen verliezen of het maken van nieuwe herinneringen verliezen, als je een dood konijntje vind in het park van een ziekenhuis wat doe je dan, zou je terugbellen als een ander tijdens een telefoongesprek de lijn verbreekt of wachten, en zou je genieten van een maand van volstrekt isolement.
10 uitdagingen in mijn dagelijks leven … autisme en dagelijks leven
Zoals voor iedereen, heeft elke dag ook voor mij een heleboel nieuwe uitdagingen. Op vraag van iemand die mijn blog al een hele tijd leest, heb ik even opgelijst welke tien uitdagingen voor mij het belangrijkst zijn in mijn dagelijks leven: mijn ochtendroutine, zenuwen voor elk sociaal contact, voortdurende jeuk, … zijn daar enkele van. Het zijn uitdagingen die ook bij een aantal andere mensen met autisme blijken voor te komen, maar natuurlijk is dat niet bij iedereen zo.
Wat werknemers met autisme het meest helpt op de werkvloer … autisme en werk
Op aangeven van LAVA (lees – en adviesgroep volwassenen met autisme) bespreek ik een artikel over wat werknemers met autisme kan helpen op de werkvloer om met verwachtingen om te gaan. Bij werknemers met autisme blijkt dat het potentieel hoogstaand kwalitatief werk onder andere door drempels op de werkvloer zelf vaak niet verzilverd raakt. Stress in de werkomgeving en beperkingen in sociale omgang blijken de belangrijkste daarvan. Sociale steun van collega’s helpt weliswaar neurotypicals maar hulp buiten de organisatie (via coaching of anderen met autisme of zichzelf kunnen zijn) helpt het meest voor mensen met autisme. Sociale communicatie met collega’s lijkt het meest problematisch volgens werknemers met autisme. Voor die niet-autistische collega’s lijkt werkstress voor veeleer een ‘dingetje’ en soms eens lastig terwijl het voor werknemers met autisme aanzet kan zijn tot opgebrand raken. Vooral goede relatie met het management (op alle niveaus) kan autistische werknemers helpen volgens dit artikel.
Zolang het niet aan burgerrechten of levenskwaliteit raakt … autisme en welbevinden
In deze blog ga ik in op een aantal tendensen als het gaat om positieve elementen van (leven met) autisme maar ook de versnippering van ideeën daarover in onze samenleving, ook bij mensen met autisme zelf. Ik gebruik daarvoor mijn eigen ervaringen en inzichten maar steun ook op recent Brits onderzoek dat een groep mensen met autisme bevroeg over de thema’s die zij belangrijk vonden in de positieve beleving van autisme. Ook de invloed van de omgeving (ouders, familie, hulpverlening) blijkt hierin belangrijk.
‘Was de diagnose autisme voor u een schok?’ … autisme en diagnostiek
Alfonsien (‘Sien voor de vrienden), een jonge alleenstaande vrouw met autisme, stuurde me onlangs een mailtje met de vraag of de diagnose voor mij ook zo’n schok was, en hoe ik die eerste weken of maanden beleefde. In deze blog probeer ik vanuit eigen ervaringen te beschrijven hoe ik mijn diagnose beleefde en welke lessen ik eruit trok.
Tistje 