Als autistische werknemers redelijke aanpassingen willen aanvragen, staan ze voor een aantal uitdagingen. Na een aantal vragen rond hoe je die aanpassingen aanvraagt en welke risico’s daaraan verbonden zijn, heb ik deze blog geschreven.
Uitspraak van Hannah Gadsby, Australisch stand-upcomedian in De Morgen van 25 augustus 2022 over haar outing van haar diagnose en de invloed van haar autismediagnose op haar werk.
Citaat van Erika Mees, marketingmanager kledingketen ZEB, over de inzet van jobstudenten met autisme op de werkvloer.
In ‘For the love of autism’, een Engelstalige compilatie van wat volgens autistische mensen, influencers, ouders, broers en zussen bijgedragen heeft tot een waardevol autistisch leven, geeft de Amerikaanse autistische vrouw Temple Grandin, zoöloog en professioneel ontwerper van diervriendelijker slachterijen 10 tips die volgens haar het beste uit autistisch leven te halen. In deze blog een samenvatting van een eigen vertaling van deze tips.
Citaat uit De Volkskrant van 4 juli 2022 over de aanwerving van een autistische man in een winkel uitgebaat door twee dove uitbaters, en hoe het sollicitatiegesprek verliep
Reactie op de stelling ‘autistische werknemers zijn als orchideeën’ in het boek ‘Succesvol aan het werk met autisme’ van Maarten van Klaveren, op basis van een theorie van de Amerikaanse kinderarts W. Thomas Boyce
Situatieschets van een werknemer met autisme die ontdekt hoe zijn werk veel meer gewaardeerd wordt, in ‘Een wondere wereld: autisme als leven vanuit jezelf’ (2020, SWP) van biopsychologe Martine Delfos
Citaat van Maarten van Klaveren, bedrijfseconoom en klinisch psycholoog, jobcoach, gespecialiseerd in autisme en auteur van ‘Succesvol aan het werk met autisme (Hogrefe, 2022) in ‘Onze snelle maatschappij kan wel wat autistisch talent gebruiken’ op Hogrefe.nl over waar mensen met autisme tegenaan lopen maar ook in uitblinken.
Tistje 