Als de collega’s van Cor (52) met elkaar gaan lunchen in de bedrijfskantine van de ABN Amro, gaat hij niet mee. Want Cor heeft autisme, en daardoor last van wat hij zelf ‘energielekken’ noemt, door bijvoorbeeld bestekgekletter in de bedrijfskantine en spontane brainstormsessies. Voor veel mensen met autisme, ADD of hoogbegaafdheid kunnen activiteiten die de teamcohesie bevorderen, zoals borrels, uitjes en etentjes, een overweldigend effect hebben hoe aardig, hoe aardig ze hun collega’s ook vinden.

Uit het artikel ‘De toekomst is aan neurodivergente mensen’ in de NRC van 16 juni 2022